九成台灣上班族年後想換工作不滿意薪水是主因

台灣人力資源機構“yes123求職網”14日發布調查顯示，有高達90.7%的台灣上班族透露，在農歷年後“會想換工作”，這個比例創10年來新高。調查顯示，潛在“年後跳槽族”中 ...-酒店新天地

本文主題: 九成台灣上班族年後想換工作不滿意薪水是主因
所屬分類: 台北酒店
閱讀重點: 工作內容、薪資行情、新手須知與實用經驗

九成台灣上班族年後想換工作不滿意薪水是主因

顺势而为47發表於 2024-8-27 06:01:02

台灣人力資源機構“yes123求職網”14日發布調查顯示，有高達90.7%的台灣上班族透露，在農歷年後“會想換工作”，這個比例創10年來新高。

調查顯示，潛在“年後跳槽族”中，有65.4%表示“已經開始找工作”。

調查顯示，對于想換工作的主因，在可復選狀況下，前5名依序為︰“不滿意薪水”（54.9%）、“公司福利不好”（41.2%）、“沒有升遷機會”（33.4% ）、“覺得現在的公司發展沒前景”（31.1%）、“工作沒有發揮空間”（28.4%）。

調查還發現，潛在“年後跳槽族”中，有84.6%考慮到境外工作，比例創2014年以來新高。

“yes123求職網”發言人楊宗斌認為，要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少“學非所用”的沖擊，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩。

島內企業也開始擔心“離職潮”。據該機構調查，高達93.9%的企業透露，在農歷年後“有征才計劃”。其中，63.2%屬于“單純是填補員工離職後的空缺”，其余30.7%屬于“擴編”；而且平均每家將釋出15.1個工作機會，多于去年的12.8個。

此次調查于2018年12月26日到2019年1月4日，以網絡問卷方式進行抽樣，調查目前有工作的會員，有效問卷共1204份；企業部分，有效問卷共912份。（章利新、楊慧）

回復

使用道具舉報

💼 想了解酒店工作、酒店兼職或應徵資訊？

✨ 新人也能安心上班，薪資行情、排班方式與安全問題，都可以先私訊諮詢。

🛡️ 新人保障💰 高薪現領⏰ 彈性排班👩‍💼 專人陪同🔒 資料保密💼 台北高薪酒店工作

👉 點擊右側綠色 LINE 或微信按鈕，即可立即免費諮詢。

返回列表

延伸主題

繼續了解酒店工作與娛樂相關內容

從目前文章延伸到求職、店型、薪資、新手入門與消費攻略，建立完整的閱讀路徑。

		自動登錄	找回密碼
密碼			立即註冊