一、首重應該是「安全」
入行就是為了賺錢！酒店是個收入豐厚高薪的行業，
但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話，可是沒有勞委會可以申訴的唷！
所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司，讓他/他們可以為她來爭取福利。
但請記得水能載舟亦能覆舟！
舉個例來說
酒店經紀人/公司會先和店家請款，
確認無誤簽章後再將正確金額的現金交予旗下小姐。
但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀，那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!!
一般酒店經紀人若有心耍壞，只要手機關機，
要再找到這個酒店經紀人就不是件容易的事了。
再何況，多數酒店經紀人都以花名游走，出了問題連找人都不知從何找起！
除此之外，公司制度上也會有所差別。
酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資。
會計、美眉、酒店經紀互相牽制，多重把關多了層保障外，
也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧得不愉快唷！
二、感覺很重要
酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的夥伴，
是妳在這行工作的這段日子中，扮演亦師亦友的夥伴！
上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。
若是一個自己不喜歡的酒店經紀/公司，那又該如何溝通呢？
這也是為何有很多酒店經紀人會拚命的巴結下面的美眉，
無非也就是要讓他們感覺好嚕！
三、專業很重要
對新進酒店工作的妳來說，找酒店經紀人/公司，
無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。
若只光會帶妳進去店家上班，然後時間到了領錢的酒店經紀，
不要說妳必須自己邊看邊學，連有委屈時也有可能要學會自己解決！
更有一些酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多。
然後把可以去便服店的妳帶去制服店，只因為這些酒店經紀，
根本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧！
乾脆就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。就因為酒店經紀專業能力不夠，
而讓在酒店工作的經紀小姐虛度光陰的案例還真是不少！
四、執行力強和責任心重
只是一個好酒店經紀人最基本的需求
無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司，公司也會分派一個主要的酒店經紀人照顧
或酒店經紀人，除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情能迅速完成的執行力之外，還有就是盡能力的給予用心的責任心！
其實酒店經紀小姐的經紀人有上述二點要素就已經幸運了！
酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質，而迅速消失在這酒店經紀這行業！
了解自己的職責所在，願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題，
這才是一個合格的酒店經紀人！
五、在發生問題前就先幫妳規劃和預防
若連這個都具備的酒店經紀人，言鈞覺得就更完美了！
酒店經紀人即是工作規劃師又是個人祕書，又加上酒店經紀該具備的處事能力、夥伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。
這才是最專業的酒店經紀人！
好的酒店經紀很多，但是並不是每個人都能找到好的酒店經紀！
除了個人運氣外，還請多注意幾個重點：
(1)多看多比較！
但不要還在比較經紀人的期間時，就和其中一位經紀人去看店了唷！
以免到時換了經紀人，店家為了避免得罪另一位經紀人，而拒絕你來上班！
(2)知足不要貪！
一分錢一分後，了解行情，羊毛出在羊身上。
(3)請朋友陪同！
多一個人多一份照顧，也多一份觀察及意見！
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