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台北酒店經紀人與酒店公關小姐的配合互動關係重要?

酒店經紀人與酒店小姐等級的互動關係重要? 酒店經紀推薦 八大經紀應徵 酒店經紀話術 酒店小姐dcard 酒店小姐條件當妳決定要踏入酒店這行時,在挑選酒店經紀要特別注意以下幾點:



一、首重應該是「安全」
入行就是為了賺錢!酒店是個收入豐厚高薪的行業,但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話,可是沒有勞委會可以申訴的唷!所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司,讓他/他們可以為她來爭取福利。但請記得水能載舟亦能覆舟!

舉個例來說:

酒店經紀人/公司會先和店家請款,確認無誤簽章後再將正確金額的現金交予旗下小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!

一般酒店經紀人若有心耍壞,只要手機關機,要再找到這個酒店經紀人就不是件容易的事了。再何況,多數酒店經紀人都以花名游走,出了問題連找人都不知從何找起!除此之外,公司制度上也會有所差別。

酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資 、會計、美眉、酒店經紀互相牽制,多重把關多了層保障外,也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧得不愉快唷!

二、感覺很重要

酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的夥伴,是妳在這行工作的這段日子中,扮演亦師亦友的夥伴!
上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀/公司,那又該如何溝通呢?這也是為何有很多酒店經紀人會拚命的巴結下面的美眉,無非也就是要讓他們感覺好嚕!

三、專業很重要

對新進酒店工作的妳來說,找酒店經紀人/公司,無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班,然後時間到了領錢的酒店經紀,不要說妳必須自己邊看邊學,連有委屈時也有可能要學會自己解決!更有一些酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多。
然後把可以去便服店的妳帶去制服店,只因為這些酒店經紀,根本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!

乾脆就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。就因為酒店經紀專業能力不夠,而讓在酒店工作的經紀小姐虛度光陰的案例還真是不少!

四、執行力強和責任心重

只是一個好酒店經紀人最基本的需求 無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司,公司也會分派一個主要的酒店經紀人照顧~或酒店經紀人,除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情能迅速完成的執行力之外,還有就是盡能力的給予用心的責任心!
其實酒店經紀小姐的經紀人有上述二點要素就已經幸運了!酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質,而迅速消失在這酒店經紀這行業!了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題,這才是一個合格的酒店經紀人!

五、在發生問題前就先幫妳規劃和預防

若連這個都具備的酒店經紀人,言鈞覺得就更完美了!酒店經紀人即是工作規劃師又是個人祕書,又加上酒店經紀該具備的處事能力、夥伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。

這才是最專業的酒店經紀人!好的酒店經紀很多,但是並不是每個人都能找到好的酒店經紀!

除了個人運氣外,還請多注意幾個重點:

(1)多看多比較!

但不要還在比較經紀人的期間時,就和其中一位經紀人去看店了唷!

以免到時換了經紀人,店家為了避免得罪另一位經紀人,而拒絕你來上班!

(2)知足不要貪!

一分錢一分後,了解行情,羊毛出在羊身上。

(3)請朋友陪同!

多一個人多一份照顧,也多一份觀察及意見!

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